//
🦸

초기 팀 크루(기획/사업/개발/디자인/etc)

피크 팀의 시작을 함께할 팀 크루를 찾습니다.

피크는 기업과 근로자 모두가 행복할 수 있는 금융 서비스를 향한 모험을 시작합니다. PinterestStripe가 첫 10명의 팀원을 중요하게 생각했던 것처럼 피크도 처음을 함께하는 크루가 앞으로의 여정을 좌우한다고 믿습니다.

이런 크루를 찾아요!

피크의 비전에 공감하고 꿈을 현실로 만들 열정이 있으신 분
열정과 함께 실행하고 결과를 만들어 낼 수 있는 능력이 있으신 분
피크의 제품과 사업에 기여할 수 있는 경험과 역량이 있으신 분
혼자만의 역량 보다 함께 하는 팀워크의 힘을 믿고 협업하실 수 있는 분
이런 직무 경험이 있다면 더 좋아요.  서비스 기획(PM/PO): 제품 성장을 위해 고객의 니즈와 전달하려는 가치를 찾아요. 그리고 실행방안을 기획하고 제품 개발부터 고객에게 전달하고 운영하는 경험을 경험했어요.  프로덕트 디자인: 제품 성장을 위해 고객의 경험의 개선점을 찾아요. 그리고 화면을 설계부터 전달하려는 고객가치를 UI와 글로 표현해서 제품을 만든 경험을 했어요.  사업 개발(영업/마케팅): 제품 성장을 위해 고객과 니즈를 찾아 제품 개선에 기여해요. 그리고 제품을 고객에게 전달하기 위해 GTM을 고민하고 다양한 마케팅 채널과 영업을 해본 경험이 있어요.  개발(프론트/백엔드): 제품 성장을 위해 기술로 문제를 해결하고 제품을 개발해요. 그리고 기술을 통해 최고의 고객경험 전달을 위해 고민하고 제품으로 만들어본 경험이 있어요. 위의 직무 경험이 없어도 괜찮아요. 자신의 경험과 역량으로 피크를 성장시킬 수 있는 직무를 함께 찾아 볼 수 있어요!

크루에게 드릴 수 있는 혜택!

당장은 아니지만 몇년 뒤를 기대할 수 있는 보상을 같이 만들 수 있어요.
함께 피크 조직 문화를 만들어 갈 수 있어요.
피크 팀 크루와 함께 성장할 수 있어요.

팀 크루가 되는 과정

먼저 피크 팀이 보내주신 자기소개를 확인하고 호기심이 생기는 지원자에게 연락을 드려요.
이후 피크 팀과 대화를 통해 서로 알아가는 시간을 가져요.
이야기를 통해 바로 피크 크루가 될 수 있습니다.
만약 바로 함께하지 못하더라도 계속해서 피크와 인연을 만들어 갈 수 있어요!
관심이 있다면 편하게 연락 주세요
피크 팀과 이야기하는 방법 자기소개와 피크를 성장시킬 수 있는 경험과 역량에 이메일(recruit@peakpay.co.kr)로 보내주세요.
빠른 합류가 어려우신가요? 사이드 프로젝트도 가능해요! Full-Time을 선호하지만 피크 프로젝트에 관심이 있다면 사이드 프로젝트로 제품을 같이 만들면서 Fit을 맞춰가는 방법도 있어요. 이메일로 연락주세요.