회사와 직원을 위한 급여 관리 솔루션

회사 복지는 금융 복지로 급여 업무는 무료로 간편하게

피크는 직원들이 월급날까지 기다릴 필요 없이 일한 만큼 급여를 바로 사용할 수 있는 금융 서비스입니다.

직장인이 가장 기다리는 ‘월급날’ 피크를 이용하면 월급날을 기다릴 필요 없어요.

일한 만큼 급여 확인: 자신이 일한 만큼 받을 수 있는 급여를 매일 확인할 수 있어요.
내 급여 관리: 직원이 받은 임금 명세서를 한 눈에 확인할 수 있어요.
월급 당겨 받기: 직원이 필요할 때 자신이 일한 만큼의 급여를 이체할 수 있어요
주급 플랜: 월급을 주급으로 바꿔드립니다. 합리적인 가격으로 매주 급여를 받을 수 있어요.

 피크 서비스 소개 영상

피크의 매력을 확인하고 직원들에게 공유해 보세요!

사장님의 비용 부담없이 회사의 복지와 급여 업무를 한번에 해결합니다.

직원 채용과 퇴사로 인한 간접 비용이 줄어듭니다.

채용공고에 뻔한 복지 혜택 대신 힙한 ‘금융 복지’를 추가해 보세요.
더 많은 지원자로 더 좋은 직원을 찾을 수 있어요.
직원의 경제적 안정과 기회 창출을 돕는 금융 복지로 퇴사율을 낮출 수 있어요.
직원 1명 당 110만원의 간접비용을 절약할 수 있어요. * 고용노동부 2020 회계연도 기업체 노동비용 조사

무료로 현금흐름 부담없이 급여 업무가 간편해져요.

회사는 “무료”로 직원에게 금융 서비스를 제공할 수 있어요

피크는 앞으로도 계속 무료로 제공됩니다!
직원에게 무료로 제공하고 싶으신가요?
플러스 플랜으로 신청하면 직원은 무료로 사용할 수 있어요.

 피크가 대신 급여를 지급하기 때문에 회사는 현금흐름 부담이 없어요

피크가 회사를 대신하여 선지급 급여를 먼저 지급합니다.
기존과 동일하게 매월 급여일에 “피크”를 통해 급여를 지급하면 됩니다. (급여일에는 직원에게 먼저 지급된 급여를 제외한 나머지를 직원에게 지급합니다.)

급여 처리가 더 편리해져요.

번거로운 엑셀파일 수정, 은행 예약이체가 필요 없습니다.
급여대장과 총 급여금액만 보내주세요. 나머지는 ‘피크'가 알아서 지급하고 임금명세서도 보내드려요! (22년 11월부터 임금명세서 의무 발송)
잠깐, 혹시 파트타임 직원 고용을 계획하거나 이미 고용중이신가요?
- ‘피크'를 이용하시면 [주급 가능]으로 채용 공고를 올리실 수 있어요! - 파트타임 구직자가 선호하는 주급 지급으로 더 빠르게 직원을 뽑아 보세요!

 회사의 다양한 업무방식 그대로 변경 없이 사용할 수 있어요

세무사/ERP/직접 계산? 모두 상관없이 피크 서비스와 호환이 가능합니다.

피크, 안심하고 이용할 수 있어요

 가불! 아닙니다. 일한 만큼만 지급하고 회사가 모니터링 할 수 있어요.

회사는 매니저 서비스에서 지급 한도와 현황을 대시보드로 확인하고 관리할 수 있습니다.

 보증보험으로 만약을 대비합니다.

혹시 모를 사고에도 대비하여 안전하게 급여 업무를 처리합니다.

 소중한 개인정보는 안전하게 책임집니다.

개인정보는 철저하게 처리합니다. 계속해서 더 안전한 피크가 되도록 관리합니다.

피크 서비스 이용하기

  아래 링크로 신청해주시면 [이용 가이드]와 [가입 방법]을 안내해드려요.
혹시 궁금한 점이 있다면 카카오톡 채널 또는 이메일로 자유롭게 문의해 주세요!
이메일 partner@peakpay.co.kr

FAQ

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